北京婚假规定

更新时间:2019-07-18 15:31:32 找法网官方整理
  • 北京婚假规定 2010
    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
  • 北京市晚婚假期国家规定几天?
    您公司所在地 人力资源和社会保障局 咨询,协商不成,投诉。 中华人民共和国劳动法 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
北京婚假几天
北京婚假几天
劳动合同纠纷 265
北京的婚假有几天
北京的婚假有几天
婚姻家庭 401
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
北京婚假几天
北京婚假几天
劳动合同纠纷 265
北京最新婚假规定有哪些
北京最新婚假规定有哪些
劳动合同纠纷 245
工厂正常辞职又想急辞可以吗?
工厂正常辞职想急辞,可协商解除或依法立即解除。选择时需考虑是否有用人单位违法情形,若有,可立即解除;若无,应提前通知,避免违约赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前三天离职是否合法
合法。试用期提前三天离职,应书面通知用人单位,确保解除劳动合同的意向明确且可证明。如遇特殊情况,可与用人单位协商具体的离职时间和工作交接事宜。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业突然让夜班怎么办?
建议协商解决,必要时可以申请仲裁。rn
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作了11年合同第三次公司没给签无固定合同,这次第四次到期不给签合同,违法吗?
违法。处理方式包括:1.与公司协商,明确双方权益;2.向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3.提起劳动仲裁,通过法律途径维权。根据情况选择合适的处理方式,保障自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗?
你好,法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止,当然公司愿意延长的除外。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里上班,他们要求天天加班,请假不批还算旷工
针对请假不批问题,可以与单位协商,或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况,协商更灵活,举报则更具强制力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合肥男的陪产假多少天?
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询