无故辞退员工且没签劳动合同

• 公司无故辞退员工

  无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

  

  平台特邀律师律师

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• 无故辞退员工

  可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，未签订劳动合同的双倍工资等。

  

  窦娟律师

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• 公司没签合同无故辞退

  您好 建议您收集证据，详细欢迎来电咨询

  

  李颖律师

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• 公司无故辞退没签合同员工，员工能要求什么补偿

  你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  

  封华清律师

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