没签劳动合同生病被辞退

• 没签劳动合同 干了三天 被辞退了 其中 出现几次擅离

  之前上班期间的工资应当发给。。。

  

  华战勇律师

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• 辞退没签劳动合同的员工

  没签劳动合同是要付双倍工资的，辞退员工要有充足的理由，建议委托律师积极处理。

  

  黄传兵律师

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• 无故辞退，而且没签劳动合同。

  你好，用人单位无故辞退员工属违法行为，应当向劳动者支付经济补偿金，其未签订劳动合同，你可主张未签订劳动合同期间的双倍工资。具体可来电或到所咨询。

  

  顾本艳律师

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• 试用期被辞退，没签过劳动合同，有没有经济补偿

  具体看辞退的理由，如违法则需要支付补偿金。

  

  章发平律师

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