如何进行劳动仲裁程序

更新时间:2019-07-26 04:52:34 找法网官方整理
  • 怎么样进行劳动仲裁 该这样进行
    需要我们提供存在劳动关系的证据,如果有这样的证据的话,那么我们胜诉的机会非常大,另外一点就是,交社保的仲裁和索要拖欠工资的仲裁按照上海的规定是必须分开打的,所以其实你这件事情牵涉到2个官司。
  • 我可否进行劳动仲裁?
    很好 ,因为你负有刑事责任
  • 要求劳动仲裁的程序
    您好,您可以向劳动部门提起仲裁,要求补缴社会保险,并要求支付加班工资以及经济补偿金。具体而言,您应提交相应证据以及仲裁申请书,仲裁庭会依据法律规定作出裁决。如对裁决不服,可以起诉至人民法院。如对解答满意,请采纳
  • 所签劳动合同单位未进行工商注册,如何提起劳动仲裁申请?
    搜集证据,协商不成,起诉 中华人民共和国民事诉讼法  第一节 起诉和受理   第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:   (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;   (二)有明确的被告;   (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;   (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。   第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。   书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。   第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项:   (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;   (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;   (三)诉讼请求和所根据的事实与理由;   (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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