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无固定期限合同拓展阅读
> 如何签无固定期限合同
如何签无固定期限合同
更新时间:2019-10-10 22:35:45
找法网官方整理
满十年,用人单位不签无固定期限合同,应如何赔偿?
你好,基于你所提供的信息,经初步判断,答复如下:有两种可能,第一,根据劳动合同法,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第二,你可以以用人单位不签无固定期限合同为由主张解除合同同时要求相应的经济补偿金。如需进一步帮助,欢迎来电咨询。
郑龙律师
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公司逃避签无固定期限合同,解除合同应如何赔偿?
根据你的描述,作出如下简单回答 首先,根据现行劳动合同法的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有其他情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。 其次,单位违法解除劳动合同,双倍经济赔偿金 可以申请劳动仲裁要求赔偿或是继续履行合同 如有需要可以来电
综合律师团队律师
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公司逃避签无固定期限合同,解除合同应如何赔偿?
按工作年限主张经济补偿金
综合律师团队律师
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89年工作至今,08年1月1日签的无固定期限合同,现在裁员,我可以如何要求补偿,补偿有没有12年封顶
单位主动裁员,没有12年封底的说法。如果你不同意,那么公司裁员需要依法进行,否则构成违法辞退。
朱兵飞律师
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