上班途中出车祸应认定为工伤,上班途中出车祸工伤根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
收起1.上班工伤赔偿
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怎样处理工伤纠纷|||发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人详细>>
其它7个回答推荐问题 以实习身份进入公司上班受伤要工伤赔偿吗?
上、下班途中发生非本人主要责任交通事故受伤的,属于工伤。您可以申请工伤赔偿,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工
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2.工伤认定
推荐问题 工伤认定下来后流程怎么走?
您好,工伤认定后要看伤者的意愿是希望领取一次性赔偿然后离职还是想继续在该企业工作。如果是想领取一次性赔偿,就要求企业开一次性就业补助金的凭证、离职证明,工伤鉴定书等相关材料到劳动局领取一次性赔偿金。如果想继续工作,将这些资料交给单位,到离职时伤者要求单位支付赔偿金。
其它6个回答推荐问题 工伤发生30天还能进行工伤认定吗?
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力
其它8个回答推荐问题 最新2018年车祸工伤认定标准是怎样的?
你好,对于这个问题,是这这样子的,工作中或者因工外出因为工作原因遭受交通事故伤害,应当认定为工伤;上下班途中遭受交通事故伤害,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。希望对你有帮助。
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3.工伤赔偿误工费
推荐问题 工伤未达到等级,老板不赔偿误工费怎么办?
依法提起劳动仲裁,要求单位承担责任。工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,
其它3个回答你好,一般来说,这个工伤事故的误工费的计算,都是有标准的,这个标准一般是由原工作单位来支付的。而且赔偿的标准是一般不可以超过12个月的工资金额。可是如果伤情严重或者情况特殊,那么经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后,就可以适当延长,但延长也是不得超过12个月。
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4.工伤赔偿范围
推荐问题 工伤赔偿范围有哪些?
你好,整理了一下你的问题,建议你可以参考《工伤保险条例》,具体工伤赔偿范围有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的,工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。具体赔偿有住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费据实报销“”生活护理费等。
其它3个回答推荐问题 劳动合同解除后的工伤赔偿范围是什么?
您反映的案例比较典型,事先经过电话联络。本案主要焦点有:1.单位能否依据劳动合同法第39条解除劳动合同?2.解除劳动合同是否因违反工伤保险条例,而构成违法解除劳动合同?3.如果鉴定级别是1到4级,能否仍可解除劳动合同?4.员工在交通事故中是主要责任方,但工伤认定已经作出,而且行政复议和行政诉讼期间已经经过,单位可以通过何种途径撤销该工伤认定?
其它6个回答根据我国工伤保险条例的有关规定,如果在工作时间工作场所,因工作原因导致的伤害都算作工伤,一般赔偿范围包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。
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5.工伤伤残鉴定
推荐问题 申请工伤伤残鉴定需要哪些证件?
你好,根据《劳动能力鉴定管理办法》,申请劳动能力鉴定应填写劳动能力鉴定申请表,并提交:(1)《工伤认定决定书》原件和复印件;(2)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(3)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(4)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
其它2个回答推荐问题 工伤受伤后多长时间可以做工伤伤残鉴定?
您好,工伤鉴定流程步骤分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属等提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日起三十日内提出。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属等才可以提出。工伤认定完毕,经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾,影
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