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香港解雇员工赔偿标准

更新时间：2019-07-20 05:33:03 找法网官方整理
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我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资，8月的工资9月底发，工资不均匀，这是违法的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我想问一下公司让我回家休息等通知再去上班，还说是休息，这样想变相解雇我吗？
建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁维权
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劳动纠纷问题?
劳动纠纷的解决方式主要有三种：1.协商和解，双方直接沟通解决分歧；2.调解，通过第三方调解组织协助双方达成和解；3.仲裁或诉讼，如协商和调解无果，可申请劳动仲裁
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我的合同还没有到期，我可以申请赔偿吗？
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
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施工单位与包工头合作不足半年解除合同后，补偿是怎么算
劳动合同解除的赔偿有：属于违反法律规定解除劳动合同情形的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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黄小红与注册地位于上海的钛和公司签署劳动合同一份，劳动合同约定：1. 黄小红担任销售经理岗位；
你好，详细情况可以沟通下
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原公司在苏州，外派我们驻店工作到南通，现在公司要求我们签订劳动合同主体变更协议我是否还有补偿金？
合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同，并支付相应补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同
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蒙蔽工人把设,分析其意图应该是该厂聘请的法律顾问跟其厂老板出的主意,但到此时都没有出示对不去江门的工
工厂搬迁老板不赔钱需要收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。单位搬迁异地要看迁址，本身给劳动合同履行带来的影响。搬迁使劳
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