广州市解除劳动合同的赔偿金怎么算

• 公司经营不佳非法解除合同，赔偿金怎么算？

  如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

  

  顾倩律师

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• 单位违法解除劳动合同该怎么要赔偿金

  单位违法解除合同，应当向劳动者支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  木诚木律所律师

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• 现要求公司解除劳动合同，赔偿金是怎么赔的呢

  如果是违法解除就按照双倍经济补偿金计算赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  

  周炜律师

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• 单位违法解除劳动合同，赔偿金怎么算？

  你好，单位违法解除劳动关系的，需要向劳动者支付赔偿金（按照每工作一年支付两个月工资的标准计算）。

  

  李选鹏律师

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