劳动合同不按时续签

• 不续签劳动合同

  经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

  

  平台法律顾问团队律师

  查看
• 企业不续签劳动合同

  1、你有权要求签订无固定期限劳动合同，如签订无固定期限劳动合同后，单位无法定依据解除合同的，单位应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按你的工作年限，每满一年支付本人一个月的工资。2、工资为你被开除前12个月的平均工资。3、法律依据是劳动合同法第14条、第46条、第47条、第87条。4、单位解除不光是口头说说，需要有证据，无证据的就构成违法解除，你就有权要求赔偿金。

  

  平台法律顾问团队律师

  合同纠纷

  查看
• 劳动合同到期不续签

  可以获得经济补偿金等。如有需要可以起草相关索赔文书。

  

  钱卫龙律师

  查看
• 劳动合同到期不续签

  提前一个月通知单位，到期后超过一个月未续签的，应支付双倍工资。

  

  孙晓龙律师

  查看