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劳动合同不续签拓展阅读
> 生病劳动合同不续签
生病劳动合同不续签
更新时间:2020-05-16 07:27:02
找法网官方整理
劳动合同不续签
没有。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
彭志鹏律师
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劳动合同不续签补偿问题
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁。
找法网咨询顾问律师
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劳动合同到期不续签
提前一个月通知单位,到期后超过一个月未续签的,应支付双倍工资。
孙晓龙律师
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劳动合同到期不续签
可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
曾永前律师
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你好提到离职公司能让我提前走吗?
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没提前一个月说要离职,老板说我是自动离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
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今天签了入职合同,明天不想上班,可以走吗
可以,但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职;转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理,确保合法合规。
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