身体原因不续签劳动合同

更新时间:2020-05-16 07:22:10 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1560
法定退休年龄到了,被单位解雇有赔偿吗?
退休被解雇无赔偿。具体操作:1.确认是否已达法定退休年龄且劳动关系自然终止;2.若未终止,继续工作应享同等待遇,否则可申请劳动仲裁;3.咨询律师,了解详细权益及
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员工下班后回家还算工作时间吗?
常见处理方式为明确上下班时间并严格遵守。单位应制定合理工作时间表并公告,员工按此执行。遇特殊情况需加班,也应依法支付加班费。
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公司频繁以不同理由要求乐捐,这合理吗?
公司要求乐捐的常见处理方式包括停止该行为、退还已乐捐款并道歉,以及面临法律追责。从法律角度,公司应立即停止乐捐行为,避免进一步违法。对于已乐捐款项,应退还员工,
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公司不承认加班怎么办,我能提供哪些证据?
公司不承认加班,常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通,无果后到劳动行政部门举报,若仍无法解决则申请仲裁,对仲裁不满可起诉。
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年休假和公休假是一回事吗
年休假≠公休假。处理方式:1.明确两者定义,年休假依据《职工带薪年休假条例》,公休假为全民节日;2.制定休假制度时,分别规划年休假和公休假;3.确保员工了解两者
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农村干部离职补贴有哪些不同的标准?
农村干部离职补贴问题需结合地方政策和自身情况采取合理行动。以下是几点建议:1.查阅当地政策文件通过政府官网、民政部门或村委会获取最新的离任村干部补贴政策,确认自
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律师你好,如果人在江阴,想了解一下村干部绩效工资扣合理吗?
处理方式:从法律角度看,处理村干部绩效工资扣除问题的方式主要有两种:一是通过内部沟通解决,了解扣除的具体原因,核对合同或制度规定;二是若内部沟通无果,可考虑通过
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实习生离职要提前多少天
实习生离职常见处理方式为依实习协议或提前30日书面通知。有协议按协议执行;无协议则遵守《劳动合同法》规定,提前通知以维护双方权益,避免纠纷。
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