上海劳动合同不续签

• 在上海劳动合同到期了，公司不续签了，公司算不算违反老动法

  您好，根据我国对案件的分析认为： 第一，根据我国劳动合同法的规定，在劳动合同期限届满之后用人单位没有续签合同但是继续用工的情况下，可以认为用人单位与您签订了无固定期限劳动合同的！所以您的劳动关系仍然是受法律保护的！ 第二，其他问题请来电咨询，如有需要请委托律师处理。对回答满意请采纳满意答案，谢谢！

  

  何传标律师

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• 上海劳动合同法,合同到期。厂里不续签，应该怎么赔

  公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  张向锋律师

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• 前面几年是劳务合同，后面是劳动合同。我们续签劳动合同里加了个工作地上海。如果不签有补偿吗？

  如果降低劳动条件续订劳动合同您不续签就有补偿。

  

  李白律师

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• 上海市劳动合同到期用人单位不续签是否赔偿？适用劳动法哪个条款？

  你好，上海市针对劳动关系有关门的立法，应当咨询上海市劳动部门。

  

  宋金磊律师

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