公司转让是指一家公司不需要解散而将其经营活动的全部(包括所有资产和负债)或其独立核算的分支机构转让给另一家企业(以下简称接受企业),以换取代表接受企业资本的股权(包括股份或股票等),包括股份公司的法人股东以其经营活动的全部或其独立核算的分支机构向股份公司配购股票。企业整体资产转让原则上应在交易发生时,将其分解为按公允价值销售全部资产和进行投资两项经济业务进行所得税处理,并按规定计算确认资产转让所得或损失。
收起1.公司转让流程
推荐问题 请问小公司股权转让流程怎么走?
您好,小公司的股权转让流程很简单,先要签订股权转让的协议,协议中要约定好股权转让的金额、股权转让的方式、以及股权转让的期限。之后,带好双方的身份证明文件、股权转让证书以及股权证书,去工商局办理股权转让的登记手续,之后,还要更改股东名册。
其它3个回答推荐问题 有限责任公司股权转让流程怎么走?
企业经审批机关批准,外方投资者可以向投资者转让其全部股权。企业投资者股权变更的审批机关为批准设立该企业的审批机关。在股份转让经过审批后,办理土地房屋的变更登记。未履行的合同由受让企业继续履行。具体情况可以电话详细咨询。
其它4个回答1、召开公司股东大会,研究股权出售和收购股权的可行性,分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展,并对收购方的经济实力经营能力进行分析,严格按照公司法的规定程序进行操作。2、聘请律师进行律师尽职调查。3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。4、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请,并经上级主管部门批准。5、评估、验资(私营有限公司也可
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2.公司转让赔偿
推荐问题 公司转让对员工怎么赔偿?
你可以要求原公司和新公司共同支付你上班期间加班工资及解决劳动关系的经济补偿金。。如您满意我的答案,请采纳。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
其它4个回答推荐问题 公司转让后员工是否可以得到赔偿?
推荐问题 公司转让怀孕职工该得到些什么赔偿?
1、公司股东或者法定代表人变更不影响原劳动关系;2、你们自2006年再该公司工作,没签劳动合同的,按照法律规定自2008年2月1日起至2008年12月31日的期间,可以要求企业支付双倍工资。但时效会存在争议。3、超出一年之后,即至2009年,你们已经视为和企业签订了无固定期限的劳动合同。
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3.公司拖欠工资
推荐问题 公司拖欠工资不给怎么办?
我认为,首先你要注意搜集相关证据,包括劳动合同和工资条或者工资存折等能够证明你工资收入的证据,在掌握相应的证据后,你可以申请劳动仲裁,如果你对仲裁裁决不服,你还可以到法院起诉。
其它2个回答推荐问题 公司拖欠工资不还,我可以拿东西来抵吗?
您好,您不可以拿公司的财务抵您的工资,建议您理性维权,可以通过法律程序,向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果您需要进一步的帮助,欢迎致电或者来我所面谈。
其它5个回答推荐问题 公司没和我签劳动合同并拖欠工资,可以申请劳动仲裁吗
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4.公司裁员
推荐问题 公司裁员按法律规定该如何赔偿?
根据法律规定,单位裁员的,应当根据你们的工作年限支付经济补偿金,你可以主张3个半月工资的经济补偿金。法条参考:《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产
其它7个回答推荐问题 公司未签合同裁员可以获得什么经济补偿?
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5.公司辞退员工
推荐问题 公司辞退员工怎样赔偿?
你好,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
其它2个回答推荐问题 公司辞退员工没有提前30天通知怎么赔偿?
根据我国劳动合同法的规定,用人单位在特定情形下,才可以提前三十日解除劳动合同,如:劳动者患病之后,不嗯能够胜任工作;劳动者不能胜任工作,调整后,还不能胜任;订立劳动合同时的情形发生重大变化的。根据你所说的,在你不存在违法劳动规章纪律的情况下,你所在的公司属于违法解除劳动合同。我是库帅召律师,详情请电话咨询或者面谈。
其它3个回答你好:一、单位未签劳动合同、未缴纳社保、无故辞退员工,实属严重违法。二、员工可以获得:双方工资、经济补偿金、补缴社保的权利。三、我是劳动案件的专业律师,若需法律帮助,欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。济南律师:王涛(正规律师)
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