旷工被公司解除劳动合同可以领取失业金吗

更新时间:2020-03-30 00:37:19 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被单位开除可以领失业金吗
被单位开除可以领失业金吗
劳动合同纠纷 10005
旷工辞退可以领失业金吗
旷工辞退可以领失业金吗
公司法动态 1050
拖欠离职人员工资多久算违法?
拖欠离职人员工资是违法行为。处理方式有:1)向劳动行政部门举报,提交相关证据,等待行政部门调查处理;2)申请劳动仲裁,提交仲裁申请和相关证据,等待仲裁结果;3)
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过了三个月试用期不合适公司可以开除吗
常见的处理方式包括直接解除劳动合同和与劳动者协商解决。选择直接解除时,应确保有充分证据和法律依据。协商解决则更注重双方沟通和达成一致,可减少冲突和潜在纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同,怎么办?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我同事休产假,她的工作让我们干这对吗?
您好您咨询我同事休产假,她的工作让我们干这对吗?
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这月提出辞职后,公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿,我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,可与公司沟通达成一致;投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇