员工多次旷工处理通报

• 员工不服从领导工作安排能否按旷工处理

  不服从安排不能按旷工处理。

  

  彭志强律师

  查看
• 员工旷工如何处理

  可按实际工作天数支付工资。

  

  平台特邀律师律师

  劳动纠纷

  查看
• 员工无故旷工多日，单位如何处理最稳妥

  以劳动合同上的联系地址发快递解除劳动合同。但企业规章制度要经过对职工公示，否则不能作为解除劳动关系的依据。

  

  王云华律师

  查看
• 员工旷工处理通知

  你好，公司如因员工旷工处理，必须做好员工旷工的考勤让员工签名确认，且有相关公司规章制度支持并已向员工出示，辞退处理书必须明确记载员工违纪的的具体事项并让员工签名确认，否则会引发劳动纠纷。

  

  叶夏明律师

  劳动纠纷

  查看