解除劳动关系合同

更新时间:2019-06-20 14:32:01 找法网官方整理
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企业在劳动合同转移过程中是否应该承担赔偿责任?
企业劳动合同转移需依法处理,若符合支付情形,则按劳动者工作时间支付经济补偿金。若双方协商一致,可依法解除劳动合同并支付相应补偿。务必遵守《劳动合同法》规定。
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我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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离职不到一个月该怎么办?
提前30天书面通知即可
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中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式:面对此类问题,学生可首先与学校进行沟通协商,明确实习与毕业证的关系。若协商无果,可向教育部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
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学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能,但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证,学生可通过与学校沟通、向教育部门投诉等方式维权。若沟通无果,可
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签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为:1.与单位协商,确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请,确保双方权益明确。3.按约定完成交接,确保工作连续性。4
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提前45天离职合法吗
提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职,或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实际情况,如单位对离职时间的接受程度、个人职业规划等,以确保离
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