四级工伤不解除劳动关系个人支付

更新时间:2019-11-18 08:25:20 找法网官方整理
  • 解除劳动关系后,能否要求单位支付失业保险金
    由于单位没有缴纳保险,所以你现在必须要让单位为你补缴失业保险,你可以协商或申请劳动仲裁。
  • 工伤四级退出生产岗位企业终止劳动关系是否正确
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;   (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;   (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。   职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
  • 工伤赔偿与解除劳动关系
    自己主动辞职,可能无法主张经济补偿金。关键主要在于解阶
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