协商解除劳动关系赔偿金

更新时间:2019-10-21 08:56:37 找法网官方整理
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协商解除劳动关系怎么赔偿
协商解除劳动关系怎么赔偿
劳动合同纠纷 4110
辞职后能否解除合同赔偿
劳动者辞职后,若单位合法解除合同,可依据《劳动合同法》规定获得相应的经济补偿;若单位违法解除合同,劳动者有权要求双倍赔偿。在协商无果的情况下,劳动者可以选择申请
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试用期已过公司反馈延迟转正,并且不全额发薪?
公司应严格按照《劳动合同法》及相关法律法规处理员工的试用期和薪资问题。试用期应在合同中明确约定,薪资应按时足额发放。如需调整试用期或薪资,应与员工协商一致并签订
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公司说不续签合同了,我没同意,接到公司通知说要我转兼职,我的业绩一直都是第一,我在公司上班
当事人可以通过申请劳动仲裁来要双倍的经济补偿。如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果单位超过法律规定的期限未签订书面劳
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然后签了劳动然后签了劳动合同劳,劳动合同上没写薪资多少?
公司搬迁后的经济补偿计算,依据《劳动合同法》第四十七条,应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或
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老板没有和员工商量,把员工调到外地工作,可以解除劳动合同吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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深圳无固定期限劳动合同需要满多久签订
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定,在法律上没有做明确规定。劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同,实际
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合同上写了提前一个月辞职,直接走人会怎么样
从法律角度看,处理此类情况的方式有两种:一是遵循合同规定,提前一个月提出辞职;二是在用人单位存在违反《劳动合同法》第38条规定的情形下,劳动者可以立即解除劳动合
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