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解除劳动关系拓展阅读
> 解除劳动关系和辞职
解除劳动关系和辞职
更新时间:2019-08-08 00:41:34
找法网官方整理
我想和公司解除劳动关系。但是在签劳动合同的时候,公司规定要做满三个月才可以辞职。如果现在跟公司
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
孟翔律师
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如果合同签定提出辞职后 两个月才能和公司解除劳动关系。这个要求合法吗
辞职需要提前一个月提出。
孟祥亮律师
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我是2012年和单位签署的劳动合同和竞业限制,2016年辞职并解除劳动关系,我想问问我2012
竞业限制的前提是给予一定的额外补偿;其次要有时间和范围约定。
陆长征律师
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我和用人单位解除了劳动关系,我提出的辞职。这种情况用人单位用不用给我补偿金?工作了十年以上。
您好 ,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
顾倩律师
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今年被公司以年纪大了为由解雇,能不能得到经济补偿
需根据具体情况分析
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劳动合同在哪里能查到
法律分析: 1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 2.如果劳动合同在企业所在地的人力资
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事业单位复检不合格,可以上诉吗?
可以跟人事部门协商解决
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当你在公司辞职时,因为餐费直接发放在餐卡上,不退款辞职合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报
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就辞退了!工资半年多没有发了,把我的合同解除了?问问该如何是好?
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暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件,对本人有没有影响
你好,具体处理什么事情
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