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解除劳动关系拓展阅读
> 劳动关系解除证明
劳动关系解除证明
更新时间：2019-06-28 17:10:49
找法网官方整理
我的解除劳动关系证明书丢了,能不能重新办
这是不可以的
钟鑫律师
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单位不开劳动解除关系证明，又把社保停了，怎么办？
可以向劳动监察大队反映。
罗艺允律师
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公司开具了解除毕业生就业协议证明，网上也解约了，但公司不同意解除劳动关系，解约证明跟解除就业协议证明
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
孙伟律师
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用人单位要和员工解除劳动合同关系需出具那些证明？
需要出具解除劳动合同的通知书。
易德祥律师
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我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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离职不到一个月该怎么办？
提前30天书面通知即可
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常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教育部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能，但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证，学生可通过与学校沟通、向教育部门投诉等方式维权。若沟通无果，可
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签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请，确保双方权益明确。3.按约定完成交接，确保工作连续性。4
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提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实际情况，如单位对离职时间的接受程度、个人职业规划等，以确保离
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