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宁波车祸工伤

更新时间:2020-07-15 06:34:05
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  • 蒋正星律师
    蒋正星律师
    您好! 【1】建议先和单位协商解决,不成,搜集好住院的相关发票及病例等材料; 【2】向市劳动部门申请工伤认定; 【3】后申请伤残等级认定(以鉴定结果为准); 【4】向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿; 【5】时间可能会是很长的,是否胜诉要看你搜集到的相关证据材料来判断。
  • 找法网法律问答顾问律师
    找法网法律问答顾问律师
    1、下班途中遇到的交通事故可以认定为工伤,但公司会根据你的过错程度划分责任
  • 罗建雄律师
    罗建雄律师
    按当护工标准支付。
  • 李建成律师
    李建成律师
    参考如下法条 主张侵权赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。   受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。   第二十六条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。   辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
  • 程昌平律师
    程昌平律师
    可得到双份赔偿。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您
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