公司解散的法定事由

• 公司部门解散的赔偿问题

  公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

  

  张勇律师

  企业法律顾问

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• 公司解散了应该给我们怎样的补偿

  根据法律，至少可得四个月经济补偿金。

  

  综合律师团队律师

  合同纠纷

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• 公司解散问题的特殊情形

  小股东如想继续经营公司,可在期限到来前收购大股东相应比例的股权.

  

  黄健律师

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• 公司解散员工的补偿问题

  你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

  

  邢伟华律师

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