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试用期辞职还算应届生
更新时间:2020-01-11 16:40:49
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试用期内辞职
不能扣工资。试用期内员工只需提前3天书面辞职即可。
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应届生试用期内辞职,关于培训合同的违约金
您好!公司的行为没有问题,培训劳动合同可以要求辞职员工一定的赔偿。但就赔偿金额不可以超过培训的费用。若超过就属于无效。
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试用期没签劳动合同,上司看了说要两个月招到人交接了才能走,如果我领了上月工资就自离的话会不会有什么法律纠纷?
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应届生试用期辞职“培训费”和加班费的问题!
培训费按照协议执行
赵红文律师
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