试用期辞职口头还是书面

更新时间:2019-08-01 07:00:37 找法网官方整理
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劳动合同没签可以直接离职吗
可以离职,但应遵守规定。若已建立劳动关系,应提前一月书面通知单位解除关系。若单位违法在先,可立即离职并要求赔偿,保留证据以便维权。
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有没有收到公司解除劳动合同的通知,还要去上班?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我国劳动合同法对用人单位试用期之规定
试用期规定需遵循《劳动合同法》。根据合同期限确定试用期时长,不得超六个月。同一劳动者只能约定一次试用期,且试用期包含在合同期限内。若违反规定,可能面临法律纠纷。
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我已经有一年多了。有年假吗?
实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系,劳动者连续工作1年以上,可以享受带薪年休假。实习生与用人单位不是劳动关系,因此没有年休假。年假指给职工一年一次的假
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公司没有签订劳动合同入职不到一个月可以直接走人吗
不可以。如果已建立劳动关系,应提前通知单位,办理离职手续。试用期内提前3日通知,正式员工提前30日书面通知。如有纠纷,可申请劳动仲裁。若未建立劳动关系,则与单位
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哎你好!我的得了胃肠功能紊乱是否需要休学
在胃肠功能紊乱的情况下,若症状较轻,可通过休息和调整饮食来改善;如症状持续或加重,建议及时就医,遵医嘱进行药物治疗;若病情严重影响学习和生活,可考虑休学以充分休
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