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试用期辞职拓展阅读
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刚过试用期想辞职
更新时间:2019-07-23 18:01:05
找法网官方整理
我想咨询一下,我是刚过培训期,进入试用期才4天,现在因为身体原因不能工作,提出辞职,但是公司
你好:你们之间签订劳动合同了吗?按照法律的规定,在试用期间,你有权利随时提出辞职的,不受一个月的限制,单位应当归还扣留 你的养老保险手册和失业证。
常志强律师
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我试用期刚过,刚签了劳动合同,我想辞职了
你好,提前30天通知即可辞职,不需要支付违约金。
刘小丽律师
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我现在上班一个月了 刚过试用期 我想年后去我对象那边 年前辞职 应该提前
没关系,企业没有与你签定劳动合同,属于企业违法,你可以随时提出与其解除劳动合同。
黄树海律师
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刚过来三四天,刚上班就签了合同,包含试用期两个月,现在感觉不合适,想辞职,能拿到这几天的工资吗
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等
钱卫龙律师
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还在试用期辞职的流程
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试用期辞职流程是怎样的
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3989
休长病假,但是合同到期了公司不续签,我可以不签字吗?
可以不签字,也可以与公司协商续签。如公司提出不续签,你有权要求经济补偿。根据具体情况和个人需求,选择最适合自己的处理方式。
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未签劳动合同是否可以随时离职,法律如何规定
未签劳动合同不可随时离职。应提前30日书面通知或试用期内提前3日通知用人单位,并做好交接。如未签合同超1个月未满1年,可要求支付二倍工资。
全部3个答案 >
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是否违反劳动法,如果你在工作期间提交了简历找工作,你还能得到解雇的补偿吗?
可以向劳动局投诉
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我和企业签订了劳动合同,但是我没去,反悔了,需要了违约金吗
签订劳动合同后反悔,可与单位协商解除。如单位有损失,应支付违约金。违约金一般不超过培训费用,需根据服务期未履行部分分摊。如协商不成,可寻求法律援助,明确双方责任
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我们学校强制我们实习违法吗
学校强制实习的处理方式因具体情况而异。常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑实习的合理性、个人权益受损程度以及法
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公司地址在浙江丽水,公司单方面出具解除劳动合同告知函,是否违法?应该如何补偿何补偿?
公司单方面解除劳动合同对员工赔偿的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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劳动纠纷的事情。河北省石家庄市
劳动纠纷应该找以下部门解决:1、找劳动仲裁委员会进行调解;2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提
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请问,有关劳动合同中止的法律规定?
劳动合同中止需依法处理。如劳动者应征入伍,应保留相关资格;被限制人身自由时,可中止合同履行;双方协商一致的,也可中止合同。具体操作需根据情形选择,确保合法合规。
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