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> 没有签订劳动合同拖欠工资怎么赔偿
没有签订劳动合同拖欠工资怎么赔偿
更新时间:2020-03-13 14:35:56
找法网官方整理
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
同意柳常青律师的意见:一年的双倍工资,,还可要求签订无固定期限的劳动合同,如果不想继续工作可要求5个月工资的补偿及社保医保
王东律师
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没有签订劳动合同怎么赔偿?
可申请劳动仲裁要求双倍工资
金耀律师
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没有签订劳动合同公司拖欠工资怎么办
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
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未签订劳动合同,拖欠工资怎么处理
你好,单位是做什么的?如果存在劳动关系,可以仲裁
徐秋芳律师
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您好,提前30天通知
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理由是服务对象没给十分满意评价(最高十分)这合理合法吗,企业对在外施工人员恶意扣薪?
公司是没有处罚权的,只有行政主体才有处罚权。公司若是克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。法律
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你好护士长威胁实习生我可以拨打12345?
对护士长的威胁,实习生可以采取多种方式来应对。首先,可以向上级领导或医院管理部门反映情况,寻求内部解决。其次,可以拨打12345投诉热线,向相关部门报告此事。此
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请问公司的劳动合同,只盖了公司劳动合同章,这样的合同合法吗?
合同有盖公司公章是具有法律效力的
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上24天班不说一声就走人他告了劳动冲裁/当时来超市应聘时我们超市说短期不要/他说长期的
劳动者在工作中遇到不公正待遇或劳动纠纷时,可以选择以下途径解决:首先,与用人单位进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;其次,如果协商无果,可以向劳动争议调解委员
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