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离职后公司拖欠工资多久算违法
更新时间:2020-03-07 20:31:02
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工地拖欠工资多久算违法
没有正当理由就算违法,不视时间长短
程旭敏律师
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公司恶意拖欠工资,业务员自行货款中扣除工资,违法吗,多少钱才算刑事责任
涉嫌职务侵占罪,数额在5000元至1万元以上的应予追诉!恶意欠薪可以通过劳动仲裁程序维权,不要做非法的事情限自己于不利境地!
李俊艳律师
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拖欠工资多久算违法吗?快递员出了交通事故公司有责任吗?
1、国家规定工资按月发放,也就是只要拖欠就是违法。2、快递员如果在从事工作中出交通事故,当然属于职务行为。3、如需详询,可来电或微信。
曹晓霞律师
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公司拖欠工资多久算违反劳动法啊?
你好,公司拖欠工资,超过一个工资支付周期,就可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可致电详询。
宋金磊律师
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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未约定竞业补偿竞业协议有效么
无效。未约定补偿,可协商补充具体条款,如双方达成一致,协议有效。若协商无果,劳动者有权选择不遵守该协议,并可向用人单位追索应得的经济补偿。同时,应留意解除协议的
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公司要求四休三合法吗?
要按法律规定计算加班的
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如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。
需要根据具体情况,补偿金的支付标准是每工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金
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就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
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女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗?
你好,法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止,当然公司愿意延长的除外。
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我在厂里上班,他们要求天天加班,请假不批还算旷工
针对请假不批问题,可以与单位协商,或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况,协商更灵活,举报则更具强制力。
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合肥男的陪产假多少天?
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
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