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拖欠工资民事被告答辩状

更新时间：2020-02-07 23:40:47 找法网官方整理
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单位已付拖欠工资职工还可以申请补偿金吗
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劳动维权 11252
劳动合同到期不续签有补偿吗？不知道我们的私企怎么样。我想问公司一些补偿。
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
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我儿子去年被解雇了。你想寻求法律援助
申请人申请法律援助，除填写申请表外还应提交下列材料：1.身份证或者其他有效的身份证明;2.申请人家庭经济困难证明;3.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益
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《劳动合同法》关于解雇员工的规定有哪些
你好，建议你去看看《劳动合同法》上面有明确的规定。你要是有什么不懂的可以问我
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就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有
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女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗？
你好，法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止，当然公司愿意延长的除外。
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我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工
针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。
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合肥男的陪产假多少天？
法律分析：男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限，最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10
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