老板恶意拖欠工资怎么办

更新时间:2020-01-10 07:55:33 找法网官方整理
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老板故意拖欠工资被拘
老板故意拖欠工资被拘
劳动动态 20920
如果公司拖欠工资怎么办
如果公司拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
产假半年满,如果延长至一岁,请问有什么依据支撑吗?
法律分析:产假可以延长。产假延长需要以下几个条件:一、难产,在98天产假的基础上延长15天。二、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以在98天产假的基础上延长15
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企业以故意安排5天八小时,逼我自动离职! 这样的情况打官司能赢吗
可以起诉,但需准备充分证据。操作步骤:1. 收集企业故意安排工作时长的证据;2. 咨询律师,了解自身权益和诉讼流程;3. 向劳动仲裁机构或法院提起诉讼;4. 在
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如果工厂搬迁,签订新地址的合同,还能得到赔偿吗?
您好,公司搬迁到哪里?可以说下详细情况
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工作前进行培训,说从以后的工资中扣除培训费是合法的
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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甲方想要终止合同问题?
甲方终止合同时,需注意以下法律事项:首先,确保终止合同符合法律规定的情形或双方约定;其次,如存在违约情形,应依法承担违约责任;最后,终止合同应通知对方,并保留相
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我和我老婆在仪陇县一个工厂上班,老婆生小孩,我想问下我现在有没有陪产假?
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看
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问一下,我在杭州友成公司上班、公司给我办自离了、怎么解决?
法律分析:公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终
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如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗
可以辞职。需提前三日书面通知单位,正常办理离职手续。如实习合同有特别约定,需按约定处理。若单位存在违法行为,可收集证据后向劳动监察部门投诉。
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