拖欠工资属于什么罪

更新时间:2019-09-17 07:06:28 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1565
员工生病需要请假,公司能拒绝吗?
员工生病请假需批。具体操作:1.要求员工提供生病证明,核实后批准病假;2.若无证明,按公司制度处理,如旷工;3.员工医疗期满不能工作,先调岗,仍不行则提前30日
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酒吧工作交押金合法吗
酒吧收押金不合法。应对方式:1. 拒绝交押金,明确告知酒吧此行为违法;2. 若已交,要求酒吧立即退还,保留收据作为证据;3. 如酒吧拒绝退还,向当地劳动监察大队
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一年被辞退有多少赔偿
被辞退赔偿的常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性,仲裁能提供更专业的法律裁决。
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公司更改工作场所并遣散员工,应如何给予赔偿?
公司遣散应赔偿。具体操作:1.按员工工作年限计算经济补偿金;2.与员工协商调岗,需员工同意;3.若协商不成,员工可申请劳动仲裁;4.公司应提前30天通知解散决定
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在原公司辞退10个月还能去要离职补偿吗?
一般劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。你被原公司辞退10个月,未超仲裁时效,能去要离职补偿。你可收集劳动合同、工资流水、辞退
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乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假,包括但不限于婚假产假,这句话是什么意思?
这句话意思是乙方在入职甲方前,要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后续可能的休假安排,避免入职后休假对工作产生不利影响。解决方案
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你好,如果人在湖南省长沙市长沙县,请问我是03年开始缴养老保险的,今年十月份到退休。能拿多少退休金
处理方式:从法律角度,处理退休金计算问题通常有以下方式:一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和政策文件;二是向社保局咨询窗口或电话热线寻求帮助;三是聘请专
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临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式,包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作性质、预计时长及双方实际需求,确保合同条款既合法又具体,从而
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