用工单位不签劳动合同是什么行为

• 单位不签劳动合同

  你好，不建议主动辞职，建议以单位未签订劳动合同未缴纳社保为由解除劳动合同，要求单位补缴社保，支付经济补偿金。如果工资低于当地最低工资标准的，可要求补发差额部分。如果协商不成，可申请劳动仲裁，注意保存收集证据材料。

  

  梁保东律师

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• 用工单位多年不签劳动合同，是否有规定

  根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

  

  平台特邀律师律师

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• 怎样举报不签劳动合同的单位？

  可以申请劳动仲裁或者投诉。

  

  路光亮律师

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• 单位一直不签劳动合同

  不签合同可要求单位自工作第二个月起支付每月双倍工资。

  

  银天宝律师

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