不签劳动合同的赔偿
没有签订劳动合同只是麻烦点，首先你还是准备能够证明你与所在单位存在劳动关系的证据，比如工友的证明、工资条或单、工牌、工号等，以及其他材料，具体到劳动局工伤认定部门咨询，然后申请工伤认定。如果单位没有异议，则可顺利申请，否则可能会很难受理，原因可能是缺乏劳动关系的证据或证据不足，因此必须打一个劳动仲裁官司，要求认定之间的劳动关系，你还可以要求双倍工资。最后拿着裁决书到劳动局再办理工伤认定手续。总之比较麻烦的，这还没有提及赔偿项目及标准，因此，为了自己的利益，不至于因证据以及程序等方面的问题而导致本应得到的赔偿没有得到，建议你当面向律师咨询，即使不请律师办理，也要咨询清楚。满意，请点击！
