劳动合同不签的补偿金

• 据此文件，我向单位索要经济补偿金，单位是不是应该无偿支付补偿金？如果单位以：“你本人提出解除劳动合同，单们就不支付为由”拒不支付，我如何保护我的权益（合同已到期，签不签合同不能由单位说了算，得由双方同

  你的要求合法，应该给予支持。

  

  姜福辉律师

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• 请问律师：我不签07年的劳动合同对吗？如果解除劳动合同，我可以提出支付我经济补偿金吗？

  劳动合同的用工期限根据法律规定应由双方协商确定,你单位单方面确定劳动期限为三个月没有法律依据,也不合理.你不签07年的合同当然可以,但你可能因此而丢掉这份工作.根据现行的劳动法的规定,劳动合同期限届满的,劳动者主张经济补偿金不能得到法律的支持.如有问题可以致电于我13697791916毛律师

  

  毛犀牛律师

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• 一直没签合同和购买社保，但是并没有给我转正。我想申请没提前通知离职的补偿金和不签劳动合同的补偿金

  你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  

  封华清律师

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• 不签劳动合同如何赔偿？补偿金是怎么计算的？

  您好！不签劳动合同是这样的，赔偿的话可以要求支付最多不超过十一个月的双倍工资。该双倍工资的起算点是自用人单位用工之日起满一个月后起算。按照法律规定，用人单位自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，如果不签您可以申请赔偿。

  

  韦海团律师

  劳动纠纷

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