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不签劳动合同拓展阅读
> 不签劳动合同双倍工资是多少
不签劳动合同双倍工资是多少
更新时间:2019-07-26 06:02:56
找法网官方整理
签劳动合同的补偿双倍工资的标准
从应该签订合同之日起按照职工的工资双倍
柳春波律师
查看
不签劳动合同要付双倍工资?
劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
梁广宙律师
查看
未签劳动合同双倍工资差额
劳动法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。如果你要求赔偿应该会得到赔偿的,如需帮助可电话联系
陈丽明律师
查看
关于未签劳动合同双倍工资
可以委托律师代为计算赔偿数额。需要事实劳动关系证明。 ======================================= 江苏地区,其他如需法律帮助的,可以和我电话联系!!
靳摹律师
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我被现公司挖来工作了一个月不到就让我离职我可以索取赔偿吗
入职不到一个月被辞退有补偿。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半
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