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不签劳动合同拓展阅读
> 员工不签劳动合同后果
员工不签劳动合同后果
更新时间:2019-07-12 06:03:09
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试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 2、没有签订劳动合同,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
曾莉律师
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厂里没有给员工签劳动合同辞工不批怎么办
直接提前一个月向单位提出书面辞职
林鸿传律师
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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上海婚假一般为十天,其中包括国家规定的婚假三天,增加婚假七天,适用于符合法律规定结婚的公民。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁,不存在禁止结婚的
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厦门企业规定婚假和产假、育儿假、哺乳假是以国家规定还是以当地政策规定的假期为准?
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