公司开除孕妇如何赔偿

• 孕妇工伤期间如何赔偿。

  你可以要求赔偿医疗费，营养费等等

  

  张高领律师

  查看
• 公司倒闭，该如何赔偿孕妇？

  可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  综合律师团队律师

  查看
• 孕妇迟到几次，公司可以开除孕妇么？

  你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、没有强制性的规定，但孕妇由于特殊的生理变化，在上下班时间上应当照顾其特殊情况。如果贸然开除，则公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

  

  曾永前律师

  查看
• 公司开除孕妇的后果有哪些

  您好，关于您的问题，是这样的，根据我国的劳动法的规定，你是怀孕的妇女的话，你的公司是没有这个权利是可以开除你的。开除你是不符合法律的规定，是需要补偿的，你可以要求公司做出以下赔偿：第一、两倍经济补偿经，即你的工作年限*平均月工资*2（不满半年支付一个月，满半年不满一年的按照一年算）第二、怀孕，产假，哺乳期工资和津贴第三、补缴社会保险

  

  文艳律师

  查看