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公司开除拓展阅读
> 公司能开除孕妇么
公司能开除孕妇么
更新时间:2019-07-03 04:23:43
找法网官方整理
怀孕妇女被公司开除是否合法,有没有相关的保护发
单位的做法不符合法律规定,可以向劳动监察大队反映情况,或者提起劳动仲裁。
平台特邀律师律师
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孕妇被公司开除
你好! 你们公司这么做肯定是不合理的,加班应该有加班费,而且女的在三期有特殊的待遇,即便要求离职,公司也得要有具体的理由,否则就是违法解除,有需要电话联系本律师。
潘淑杰律师
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公司无故开除孕妇那要陪几月工资呢?
主张经济赔偿金
平台特邀律师律师
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想问一下孕妇被公司开除的赔偿是怎么算的,
可以去劳动仲裁委申请仲裁.
靳摹律师
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一位同事已经申请辞职,这类员工有年终奖金吗?根据规定,员工A还能收到年终奖金吗?
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1.与公司协商,争取达成一致;2.查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3.咨询专业律师,了解更具体的操作建议。
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;3.与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4.如协商不成,可
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你好,我在家公司工作两个月了,没有劳动合同,现在不想做了,可以叫他赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.向公司提出支付双倍工资的要求;3.如公司拒绝,可向劳动仲裁部门提起仲裁申请;4.仲裁结果出来后,如
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