裁员赔偿五险一金吗

更新时间:2019-12-24 00:32:16 找法网官方整理
  • 在公司做3年了,一直没交五险一金,可以要求公司赔偿和补交五险一金吗?
    您好。有没从公司离职?依照法律,“五险一金” 带有一定的立法强制性,如果你没有享受到这种权利,可以到劳动监察部门进行投诉。或离职时寻求公司赔偿,或在职时与公司协商解决。
  • 没有五险一金,公司该赔偿多少
    向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
  • 被公司裁员啦,请问公司还需要缴纳被裁员工当月的五险一金么
    公司辞退劳动者,当月缴纳的五险一金是不需要退回的用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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