裁员赔偿标准n是什么

• 劳动法公司裁员赔偿标准

  看你的证据掌握情况，看你合同解除的理由，欢迎来电。、

  

  郑州夏律师

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• 超过12年工龄的人公司裁员赔偿标准

  按照实际工龄，一年给予一个月的经济补偿，如果公司违法解除，则给予双倍的经济赔偿。

  

  平台特邀律师律师

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• 公司裁员赔偿标准2018是怎么规定的？

  您好，公司裁员赔偿标准2018的规定是 1.根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  

  许亚娟律师

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• 公司裁员劳动纠纷：公司11月27日协议裁员N+1,由于公司一直未按要求缴纳社保，我不同意，我提出2N

  您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职（未缴纳社保），可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。

  

  顾倩律师

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