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裁员赔偿拓展阅读
> 哺乳期裁员赔偿标准
哺乳期裁员赔偿标准
更新时间:2019-12-24 00:32:06
找法网官方整理
哺乳期裁员问题
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
平台法律顾问团队律师
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公司裁员,工作10个月,赔偿标准
一个月工资的经济补偿金。
刘建平律师
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因为公司裁员,哺乳期刚结束就被用人单位辞
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
家权律师
查看
请问公司裁员赔偿标准是怎么算的呢?
您好,按工作年限支付经济补偿金
龙宇涛律师
查看
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