工厂裁员赔偿标准2019

• 工厂裁员，员工是否有赔偿

  若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。

  

  找法网咨询顾问律师

  合同纠纷

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• 公司裁员赔偿标准2018年是怎么规定的

  你好，公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  王慧律师

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• 工厂裁员员工补偿标准

  0.5个月的工资！！！！！！！

  

  张力律师

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• 2019年每个部门裁员15%，部门领导要去我写辞职单

  你好，经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  

  封华清律师

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