就业协议和劳动合同

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更新时间：2018-07-11 09:46:10

　　就业协议和劳动合同是不同的，就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此就业协议和劳动合同的区别在于就业协议并没有法律效力，而劳动合同具有法律效力，违反劳动合同将受到处罚。

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1.不签就业协议

推荐问题公司只给签劳动合同，不签就业协议有什么不利影响？

王兴伟

回答：749条好评：7个

一般就业协议都是毕业生自己找好单位后，签订就业协议，是为了证明高校毕业生就业率的，如果单位不配合，尽量协商，如何单位不签劳动合同，可以申请劳动仲裁》
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2.就业协议反悔

推荐问题大学毕业和公司签了就业协议书，可以反悔不去吗？

***律师

回答：0条好评：0个

你的学生档案及派遣证将被邮寄到上海的公司，户口打回原籍！除非你办理改派手续。7月份毕业直接跟一家IT公司签劳动合同不会被12月和上海签了就业协议书的公司起诉。只是对你个人档案户口产生影响！
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3.就业协议违约金

推荐问题应届毕业生就业协议中违约金事宜怎么解决？

乔世凯

回答：290条好评：10个

违约金条款不生效。劳动法里规定企业收取违约金的情形，只有为员工交钱进行职业技术培训或者负有保密协议的员工违约时，才能生效。但你现在最麻烦的不是这3千元的问题，而是三方协议每学生只一份，你没三方协议了，就不能由学校派遣，不能算应届毕业生，档案、户口和以后转正定岗，都有隐患。
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4.劳动合同怎么写

推荐问题劳动合同怎么写？有人可以提供个范本参考下吗？

王娟

回答：20232条好评：104个

你好，如果要签订合法的劳动合同。那么可以参考下面的范本，劳动合同甲方：XXXX公司因工作需要按照《中华人民共和国劳动法》、以及有关法律、法规规定聘用：（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确定劳动关系，明确双方的权利和义务；并共同遵守履行。一、合同期限：本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列形式：1、合同有效期限
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5.劳动合同补充协议

推荐问题要签劳动合同，请问怎么签劳动合同补充协议？

李平

回答：4963条好评：87个

甲方：(简称甲方)乙方：身份证号码：(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、协议前提：1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何
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