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出国劳动合同范本
更新时间：2020-04-05 06:06:52
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可以提前三十天通知单位后进行解除。
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你好，建议找一下当地房管局
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对外承揽劳动合同范本
您好，建议你委托律师代写，根据你的具体情况的代写，这样才能更好地维护你最大的权益，若有不明，欢迎致电！
马俊哲律师
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出国劳务合同范本
出国劳务合同
因为公司把工作外包给第三方，员工被调到其他岗位，劳动合同终止，如何赔偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我今天面试完，下午通知说让明天带身份证复印件和银行卡复印件，照片可以直接离职吗？
您可以按照法定程序直接离职。具体操作包括：首先与单位沟通了解离职流程；如双方无特殊约定，则提前三日书面通知单位；接着按照单位要求办理离职手续，如完成工作交接等；
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入职就签合同的单位,试用期三个月,会在三个月后宣布不合格不
从法律角度看，员工在试用期内需要特别注意以下权益：1. 劳动合同签订：试用期也应签订劳动合同，并明确试用期期限、工作内容、薪资待遇等。2. 薪资支付：试用期工资
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两个月后发工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是骨折了需要动两次手术恢复期加一起一共六个月公司跟我说病假只有三个月时间超了就只能请事假如果情况属
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我是未转正员工，5.21号提的离职，到现在因为没有交接人，不给批离职怎么办呢？
与单位沟通协商。若无交接人，可建议单位指派或招聘新人交接；或提出书面交接方案，明确责任和时间节点，确保工作顺利进行。及时沟通，避免影响离职和产生纠纷。
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你好！我在一家公司干了14年多，个人离职，公司要补偿吗？原单位在福州
法律分析：劳动者被公司辞退后，公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金，公司违法解除劳动合同的，应当支付二倍赔偿金。法律依
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我干了10天想辞职不想干了工厂说要提前一个月说不然我就算自离我该怎么办
您可以与工厂协商或寻求劳动监察大队的帮助。如果协商不成，您也可以申请劳动仲裁。
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