劳动合同关于医疗假

更新时间:2020-04-05 05:46:40 找法网官方整理
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签完合同后未按照约定时间上班是否构成违约行为?
对于签署合同后未按约定时间上班的违约问题,应根据合同条款和实际情况来判断。若合同中明确规定了违约情形,未按时上班可能被视为违约行为。具体的解决方式包括协商解除、
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在企业微信里申请离职,公司给退回。可以直接走吗
您可以按照正常流程直接离职。具体操作步骤如下:1) 与公司进行沟通,了解离职的具体流程;2) 在没有特殊约定的情况下,提前三日书面通知单位;3) 按照单位的要求
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休完产假后支付产假工资合理吗?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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一个月休息4天,遇到5个周日怎么算
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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北京最新妇女保护条例对生育早产儿的女职工有没有产假延长规定就想问这个有没有相关规定?
延长生育假需要满足下列条件:女职工难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。各省《计划与人口生育条例》在基本产假的基础上,对符合规定生育
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我孩子准备到一个称做*网的总部(在上海)7月1日签入职合同,入职后工牌不能用身份征上的姓名
法律分析:《中华人民共和国户口登记条例》第十八条规定“公民变更姓名,依照下列规定办理:一、未满十八周岁的人需要变更姓名的时候,由本人或者父母、收养人向户口登记机
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麻烦问一下,劳动纠纷,在不知情的情况下签字了,官司能打赢吗
处理劳动纠纷,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分性。协商快速但可能无法达成一致;调解较灵活;仲裁和诉讼更具强制性但耗时较长。
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合肥蜀山区,想找一名了解公司法,并且擅长劳动纠纷及经济领域案件的帮我打官司没多少钱???
法律分析:劳动纠纷到法院起诉需要多少钱,根据我国的诉讼费用交纳办法中的明确规定,劳动争议案件每件交纳10元。我国法律规定,劳动诉讼是需要交纳诉讼费,劳动仲裁是不
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