劳动合同的变更

更新时间:2019-12-09 04:32:25 找法网官方整理
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离职补偿金只是基本工资吗
关于补偿金的计算,需综合考虑多种因素。若解除劳动关系的原因违法,劳动者有权要求赔偿金。符合经济补偿条件的话,补偿金额按照前十二个月的平均工资计算,这个平均工资包
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受害司机被辞职怎么赔偿
司机被辞职的赔偿问题需视具体情况而定。若司机主动提出辞职,通常没有赔偿;但如果公司存在违法行为导致司机被迫辞职,司机可以依法要求经济补偿。在处理时,建议先与公司
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主动离职补偿金赔偿标准的情形有哪些内容
主动离职的补偿情形多样化:若因个人原因离职,通常无需期望获得补偿,但应按规定通知单位和办理离职手续;若是因单位存在过错,如欠薪或未缴社保等导致你离职,单位应按照
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离职拖欠工资不给怎么赔偿
针对离职后老板拖欠工资的情况,您可以向劳动行政部门投诉或选择仲裁途径解决。在投诉时,您需要提供相关证据;在申请仲裁时,请提交申请书及证据至当地仲裁委员会。同时,
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在实习的时候,公司未按照国家法定节假日放假违法吗?
针对公司未按法定节假日放假的问题,常见处理方式有:1.要求公司按规定支付加班费;2.向工会组织反映情况;3.向当地劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,
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试用期七天给我一天50元说因为我没有干满月,正常吗
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签的是无固定期限合同。现在单位说我法定退休年龄到了要解除合同。请问可以解除吗?
可以解除。如希望继续工作,可与单位协商;如希望确保养老金,可自行补缴社保。具体操作:1、与单位沟通,了解是否同意延续合同;2、咨询社保部门,了解补缴流程和费用。
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员工达到法定退休年龄,单位让离职并办理退休手续,员工不想离职怎么办?
员工应配合退休。操作包括:1.了解退休政策,确认退休条件;2.与单位沟通,明确退休待遇和流程;3.准备相关材料,办理退休手续;4.如有异议,可咨询法律专业人士或
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