劳动合同主体变更

更新时间:2019-10-03 00:45:28 找法网官方整理
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劳动合同变更合同主体怎么做
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具体何为变更劳动合同主体
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劳动合同纠纷 175
何为变更劳动合同主体
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劳动合同纠纷 300
员工达到法定退休年龄,单位让离职并办理退休手续,员工不想离职怎么办?
员工应配合退休。操作包括:1.了解退休政策,确认退休条件;2.与单位沟通,明确退休待遇和流程;3.准备相关材料,办理退休手续;4.如有异议,可咨询法律专业人士或
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试用期一个月没有完成,合法吗?
您好,您和公司当时签订了劳动合同中有说明前期的试用期是培训期吗?如果合同没有约定,而是口头告诉你,你是可以直接按照合同来处理的。另外涉及到工资的问题,工资的发放
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现在试用期三个月到了,请问这个费用合法吗,我可以拒绝或者采用什么途径拒付吗?
您可以先与公司协商,要求公司给出扣费的法律依据。若无法达成一致,您可以选择向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。具体途径应根据您的实际情况和证据充
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教育局和学校关系很硬经常克扣放假法定节假日我们学校老师明确说举报无效但是10月一为什么不能放假
学校应依法放假。如未放假,可先向教育局举报并提供证据;若无效,可联系当地媒体进行曝光;还可寻求律师帮助,了解法律途径并维权。操作时应保留相关证据,确保举报内容真
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医院实习护士病假需要补课吗?
按照双方之间的协议约定办理
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试用期造成公司损失640元,月薪4000元,该赔偿多少
试用期造成损失,常见的处理方式有:与雇主协商赔偿金额或通过法律途径解决。选择时应考虑赔偿金额是否合理、个人信誉影响等因素。建议优先协商,以达成双方都能接受的赔偿
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劳动合同终止有赔偿金吗
当单位终止劳动合同,是需要支付赔偿金的。通常情况下,按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿;若单位违反法律终止合同,劳动者有权选择要求继续履行合同或者追求双倍赔偿
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订立的期限内未到期,合同要求经济补偿应该给多少
合同未到期一般不给经济补偿。如需提前解除,补偿操作如下:1. 确定工作年限;2. 按年限计算补偿金,满1年1个月工资,不满1年按比例算;3. 与劳动者协商解除事
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