劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
收起1.劳动合同1
第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。第二章劳动合同的订立第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分
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2.劳动合同怎么写
你好,个人劳动合同书一般是下面这样的。雇佣合同书甲方:性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码_乙方:性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码_鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立《雇佣合同书》如下:一、合同期限。第一条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止。如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签雇佣
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3.劳动合同样本
推荐问题 劳动合同书样本是怎样的,有什么内容
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3.劳动合同期限。4.工作内容和工作地点。5.工作时间和休息休假。6.劳动报酬7.社会保险。8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
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4.劳动合同申请制裁
可以的。你现在的情况可以视为与该公司签订了无固定期限合同,公司不能以上述理由解雇你的。同时,你可以要求公司支付自你工作之日起超过一个月不满一年的双倍工资,并补缴之前未缴纳的社保;要是你辞职的话要求你们公司支付相应的补偿金等。
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5.违法解除劳动合同情形
推荐问题 2018年违法解除劳动合同的情形有哪些?
你好,违法解除的情形主要包括:第一是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;第二是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。第三是患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的或者女职工在孕期、产期、哺乳期的以及在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
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