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法定节假日拓展阅读
> 38妇女节属于法定节假日吗
38妇女节属于法定节假日吗
更新时间:2020-03-31 12:41:13
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法定节假日有工资可拿吗?
法定节假日上班三倍工资
王凯迪律师
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不按照法定节假日放假属于违法吗
属于违法,建议通过仲裁程序解决,如果没有签订劳动合同,以要求双倍工资,如有帮助,欢迎来电。
王兴伟律师
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在法定节假日值班属于加班吗
你好,属于的
钟晶律师
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法定节假日上班!工资能扣吗
可以申请劳动仲裁要求工资..
邢伟华律师
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法定节假日期间有工资吗
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我是跑外卖的,在上月19号提交了离职,那我今天是不是就可以离职了?
离职处理方式包括提前通知和协商离职。如已提前通知且满足法定时间,可直接离职;如希望马上离职,可与单位协商,经同意后离职。
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本人实习合同到期,因此可继续签订实习协议
看实习协议是怎么约定的,一般来说通知单位就可离职了
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私立幼儿园教师突然被解雇,有经济补偿吗?
你好,可以和学校主管部门积极沟通协调处理
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与直播工会签订合同三年,说要起诉我
您好,您的问题是未到签约期限解约,是否需要支付违约金。根据《劳动法》,要看您具体签订的合同,如果是常规的劳动合同,提前解约如果有规定,是需要支付违约金的,建议具
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中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
办理休学的方式因地区和学校政策而异。常见的处理方式包括:提交医疗证明、填写休学申请表、经过学校审核批准。选择方式时,需根据病情严重程度、学校政策和个人需求综合考
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1.收集证据,如医疗证明、工时记录等;2.向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3.劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.如单位不
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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