三八妇女节算不算法定节假日

• 法定节假日休息问题

  当然可行了，属于国家规定的放假，如果不休息，公司应该向你支付300%的工资。

  

  张立华律师

  劳动纠纷

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• 2010法定节假日

  根据国务院办公厅通知，2010年元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期具体安排如下: 节日 放假日期 注释 元旦 1月1日至3日 1月4日(周一)上班 法定节假日标准: 1月1日 周末标准: 1月2日及1月3日 春节 2月13日至19日 2月20日（星期六）、21日（星期日）上班 法定节假日标准: 2月13日- 2月15日 周末标准: 2月16日- 2月19日 工作日标准:2月20日及月22日 清明节 4月3日至5日 4月6日(周二)上班 法定节假日标准: 4月5日 周末标准: 4月3日及4月4日 劳动节 5月1日至3日 5月4日(周二)上班 法定节假日标准: 5月1日 周末标准: 5月2日及5月3日 端午节 6月14日至16日 6月12日（星期六）、13日（星期日）上班。 法定节假日标准: 6月16日 周末标准: 6月14日及6月15日 工作日标准: 6月12日及6月13日 中秋节 9月22日至24日 9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。 法定节假日标准: 9月22日 周末标准: 9月23日及9月24日 工作日标准: 9月19日及9月25日 国庆节 10月1日至7日 9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。 法定节假日标准: 10月1日- 10月3日 周末标准: 10月4日-10月7日 工作日标准: 9月26日及10月9日

  

  龙震律师

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• 我们厂只要到节假日他们就换班，本来周六该休息了叫我们上班补节假日的班，他们怎么做行不行

  可以，根据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 法定节假日？

  没有了。、

  

  朱德遵律师

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