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国庆之后的法定节假日
更新时间:2020-03-31 02:15:02
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我国的"51"国庆"10.1"春节"的法定节假日各是几天?
你好: 非专业问题。你在网上查一下就知道。可以吗?
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:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
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公司规定前7天是试用期,国庆7天我都加班了,法定节假日会补休息给我吗?
一般 会的
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劳动合同上写:乙方同意,甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作
可以起诉,具体处理如下: 1. 协商:与用人单位沟通,寻求双方都能接受的解决方案。 2. 调解:申请劳动调解,由第三方调解员协助双方达成协议。 3. 劳动仲裁:
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公司没有倒闭,员工可以申请赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同法独立存在。处理时需分情况:1.小争议可协商或调解;2.协商不成可申请仲裁;3.仲裁不服可提起诉讼。各方式灵活运用,高效解决劳动纠纷。
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工厂搬迁临时工有补偿吗?
工厂搬迁临时工补偿视情况而定。若搬迁导致合同解除,应支付经济补偿,按工作年限计算。若合同继续履行,则无需补偿。具体操作需结合合同条款和当地劳动法规,确保双方权益
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我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
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临时工本来说要做满三个月,现在一个月差几天不想做了,提出辞职说要扣百分之三十,合理吗
扣工资不合理,可协商解决或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与单位沟通,若无法解决则及时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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第二次劳动合同没到期被辞退怎么赔偿是n还是n+1还是2n
你好!可以以申请劳动仲裁的
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跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗
你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
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